Программа «Работающие мамы» была начата в 2007 году при поддержке Департамента семейной и молодежной политики г. Москвы.

Цели программы:

• создание условий для увеличения доли экономически устойчивых, двух-карьерных семей (с двумя работающими родителями);
• развитие и поощрение экономически активного образа жизни семей с двумя работающими родителями г. Москвы;
• оптимизация и гармонизация образа жизни семей с детьми дошкольного возраста;
• повышение трудового, экономического и общественного потенциала женщин;
• улучшение демографической ситуации в г. Москве в связи с созданием соответствующих условий для поддержания современного образа жизни проживающих в Москве женщин, имеющих детей.

В 2007 году в рамках программы были реализованы следующие исследования и разработки:

• Проведено уникальное комплексное социологическое исследование образа жизни москвичек с детьми дошкольного возраста для выявления современных практик сочетания семейных и профессиональных обязанностей, существующих трудностей гармонизации этих двух сфер жизни, потребностей и возможностей женщин оптимально сочетать работу и материнство.
• Проведено пилотное сследование существующих социальных политик на предприятиях города Москвы, с тем чтобы выявить, насколько учитываются интересы разных групп сотрудников, в том числе женщин с детьми-дошкольниками.
• Изучен современный международный опыт по разработке политик в отношении работающих матерей и опыт истории становления социальной политики в отношении работающих мам в России.
• Разработаны наиболее эффективные социальные технологии по повышению трудового потенциала женщин, имеющих детей, и, в частности, по возвращению женщин с детьми дошкольного возраста в трудовую деятельность.

В 2008 году в рамках программы реализуется проект "Развитие и модернизация семейных политик в организациях города Москвы", который предполагает работу по следующим направлениям:

• содействие созданию координационных площадок по развитию семейных политик в организациях г. Москвы,
• подготовка информационных изданий (сборник по результатам исследования, брошюра, буклеты и методические материалы) для просветительской работы среди сотрудников отделов кадров и служб персонала организаций г.Москвы, а также размещение рабочих материалов программы на тематических сайтах и работа со СМИ других видов,
• участие в подготовке методических материалов и документов по проведению инновационного конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам» в сотрудничестве с Комитетом общественных связей города Москвы,
• проведение индивидуального консультирования представителей московских организаций, в том числе участников конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам».

В 2009 году в рамках программы был реализован проект «Повышение значимости семейных ценностей в организациях г. Москвы как элемент антикризисной социальной политики на рынке труда» в рамках которого были выполнены следующие виды работ:

• Методическое, экспертное и консультационное содействие Комитету общественных связей г.Москвы по проведению второго общегородского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам»,
• Подготовка обзора трудовых прав работающих родителей.
• Выпуск информационного издания «Работающие мамы: трудовые права и лучшие практики» для информационно-просветительской работы среди сотрудников отделов кадров и служб персонала организаций г.Москвы.

Еще одним инновационным важным шагом 2009 года, способствующим устойчивому социально-экономическому развитию общества, стал проект по разработке методологических подходов к экспертизе социального бюджета города, формирование стандарта расчета «детского» и «пенсионного» бюджетов г. Москвы.

В 2010 году в рамках программы реализуются следующие проекты: 

1. «Модель социального патроната временного надзора за маленьким ребенком «Городская няня» в Москве». Данный проект направлен на создание модели социального патроната через сеть государственных учреждений социального обслуживания граждан по оказанию помощи матерям, особо нуждающимся в уходе и присмотре за ребенком. Проект предполагает проведение социологического исследования для выявления потребностей молодых родителей в оказании услуг кратковременного присмотра за ребенком, изучения экспертных оценок сотрудников центров социального обслуживания, ректоров педагогических вузов, центров социально-психологической помощи семье и детям и других. 

Руководитель проекта: Л.С. Ржаницына, д.э.н., профессор.

2.  «Программа самозанятости в Москве: оценка эффективности и перспективы развития». Проект направлен на изучение практик самозанятости как одного из видов занятости населения.

Цель данного проекта: изучить эффект программы самозанятости, возможности и ограничения, которые она создает для начинающих предпринимателей, ее взаимосвязь с другими городскими и федеральными программами содействия самозанятым гражданам и индивидуальным предпринимателям.

Руководитель проекта: О.Б. Савинская, к.соц.н., доцент.

 3. «Анализ проекта бюджета Москвы на 2011 год в части социальных расходов, продолжение разработки методологических подходов общественной экспертизы бюджета города по группам населения (семьи с детьми и пенсионеры)».

В рамках этого проекта предполагается разработка методологических подходов к экспертизе социального бюджета города с точки зрения учета интересов пожилых людей и семей с детьми, формирование стандарта расчета «детского» и «пенсионного» бюджетов г. Москвы, проведение расчетов в части социальных расходов на 2011 год.

Руководитель проекта: Л.С. Ржаницына, д.э.н., профессор.

Научный руководитель программы - к.соц.н., директор  МОО "Федерация женщин с университетским образованием" Савинская Ольга Борисовна