 Книга "Работа и семья в жизни женщин с детьми-дошкольниками: опыт города Москвы" посвящена проблеме сочетания профессиональных и семейных обязанностей женщинами, имеющими детей дошкольного возраста. В книге представлено уникальное комплексное социологическое исследование образа жизни москвичек, имеющих детей дошкольного возраста, и социальных политик в отношении работающих матерей, реализуемых в организациях города Москвы. В книге также содержится обзор исторического развития социальной политики по поддержке женщин с малолетними детьми в России и современный международный опыт западных государств по гармонизации бюджетов времени работающих родителей. Описанные результаты исследований демонстрируют необходимость дальнейшей государственной/муниципальной и корпоративной социальной политики по решению проблем работающих матерей. Книга предназначена для государственных служащих, работников служб персонала, профсоюзных лидеров, социологов, социальных технологов и всех заинтересованных лиц.
Исследование проведено в рамках проекта «Возвращение на работу: оптимизация сочетания семейных и профессиональных обязанностей для молодых мам», поддержанного Департаментом семейной и молодежной политики г. Москвы.
Издание результатов исследования осуществлено при поддержке Комитета общественных связей г. Москвы в рамках проекта «Развитие и модернизация семейных политик в организациях г. Москвы».
Сборник вышел в свет в издательстве "Вариант" в сентябре 2008 года. По вопросу приобретения обращайтесь по адресу: mamanarabote@list.ru
Вступительное слово
Прошли те трудные времена, когда проблемы работающих мам были их личным уделом. Сейчас в обществе все чаще говорят о значимости материнства, о важности повышения рождаемости, о необходимости социального и экономического благополучия граждан для дальнейшего успешного развития России. Однако пути достижения этих, казалось бы, простых и ясных целей по-прежнему остаются не столь ясными и не простыми.
Проект, результаты исследовательской части которого мы предлагаем читателю, как раз и был направлен на разработку технологий таких мер социальной политики, которые бы позволили работающим женщинам чаще принимать решение о рождении ребенка, а уже состоявшимся мамам – сохранять свой профессиональный статус и оставаться благополучными в социальном и экономическом плане гражданами. Иными словами, что же необходимо, чтобы социальный риск, который неизбежно присутствует в долгом процессе рождения, ухода и воспитания детей, чаще всего ложащемся на плечи женщин, сводился мерами социальной политики к минимуму? Для решения этого вопроса мы выделяли несколько направлений работы.
Во-первых, мы провели доскональное исследование самих мам. Кто они – современные мамы? Каковы их жизненные трудности и как они их пытаются решить? Каковы их потребности и ожидания от общества? Мы обнаружили много интересных фактов в ходе исследования, и полагаем, что нашему читателю также будет интересно их узнать со страниц данной книги.
Во-вторых, мы очертили и изучили пространство социального партнерства. Чтобы работающие мамы чувствовали себя благополучно в обществе, необходим диалог со многими субъектами общества, представляющими как власть, так и бизнес. Именно поэтому мы уделили особое внимание тому, какие современные социальные политики реализуются в организациях Москвы. При этом мы задавались вопросом, с одной стороны, насколько они соответствуют ожиданиям и потребностям работающих мам, а с другой – как это вписывается в государственную социальную политику и, в частности, в социальную политику правительства Москвы? Насколько соответствует то, что делают организации и власть, ожиданиям и потребностям работающих мам и что необходимо в существующей ситуации сделать, чтобы труд женщин с детьми был более комфортным для них самих и более производительным для работодателя?
И, наконец, полученные данные мы использовали для разработки новых социальных технологий, которые бы стимулировали всех выше обозначенных заинтересованных лиц в принятии новых управленческих решений, направленных на создание более удобных условий жизни для женщин с детьми, позволяя им сочетать работу и материнство. Так, нам очень приятно признать, что одна из наших инициатив при активной поддержке первого заместителя мэра Москвы Людмилы Ивановны Швецовой вылилась в проведение Комитетом общественных связей г. Москвы общегородского конкурса «Лучшее предприятие для работающих мам». Мы надеемся, что этот инновационный опыт будет расширяться другими инициативами, которые в итоге приведут к реальным изменениям в обществе, а вопрос «работа или семья» перестанет быть столь острым для современных женщин.
Руководитель проекта, председатель Комиссии по улучшению качества жизни москвичей при Общественном совете города Москвы Бессолова О.А.
|
